职责如下： A、负责新品结构设计与项目评审会开立与内容推动； C、介样机每天保养与简单维修、调试； C、负责培养学徒； D、打样的完成与跟进； E、同客户工程、品质，本公司的计划、采购、品质、生产、客服、业务等部门就样品开发有关的沟通与协调； F、封样的处理； G、新工艺、新盒型、新材料的导入与跟进； H、打样有关的数据分析与汇报，BOM制定； I、配合执行公司及部门各项管理制度及流程 K、协助营销中心企划或销售人员对新品进行报价； J、上级临时交办事项的处理及汇报。 岗位要求 A、男女不限、25至45岁左右，大专及以上学历； B、5年以上印刷包装企业同岗位任职经历； C、善于沟通及协调、性格亲和力好； D、能抗压、学习能力强； E、在广东裕同、当纳利、旺盈、美盈森等大公司做过优先。

职责如下： A、负责新品试产及转量产主导与跟进； D、生产工艺单制定与车间工艺的主导落地、车间生产工艺问题的处理； C、负责培养学徒； D、车间刀模、夹治具、木模等制定或外发跟进； E、车间计件工资、标准产能制定与推进应用； F、基建与厂房的设计与规划如：空间区域、设备的摆放规划等； G、车间工艺路线设计与优化； H、精益生产主导推进； I、配合执行公司及部门各项管理制度及流程； J、上级临时交办事项的处理及汇报。 岗位要求 A、男女不限、25至45岁左右，大专及以上学历； B、5年以上印刷包装企业同岗位任职经历； C、善于沟通及协调、性格亲和力好； D、能抗压、学习能力强； E、在广东裕同、当纳利、旺盈、美盈森等大公司做过优先。

1.1职责如下： A、负责大客户市场营销策划、销售计划及备纸计划编制及推进； B、开发大客户资源（国内或国际500强在江、浙、沪、晥等省及外贸订单）开发，如：食品、药品、化妆品、保健品、烟包、酒包、IT高端及6C产品包装； C、负责大客户关系的维护； D、负责大客户订单评审处理； E、负责出货的安排及落实； F、负责货款的对帐及跟进回笼； G、负责呆滞成品的处理； H、负责部门团队的管理，部门梯队人才的建设、流程、制度、绩效考核落地； I、负责部门销售费用的控制； J、负责部门营销及销售风险的控制； K、上级临时交办事项的处理及汇报。 1.2岗位要求 A、男女不限，35至50岁左右，高中及中专以上学历； B、5年以上国内或国际500强大客户经理、销售总监或副总在年销售额在3亿印刷包装企业任职经历； C、非常强的沟通及协调能力； D、良好的抗压能力。 1.4上班地点为： 上海办事处或安徽省芜湖市。

2.1职责如下： A、依销售部门负责人编制的销售规划，编制销售计划及备纸计划，并实施； B、负责客户关系的维护； C、负责客户订单的处理； D、负责出货的安排及异常处理及落实； E、负责货款的对帐及跟进回笼； F、负责呆滞成品的处理； G、配合执行公司及部门各项管理制度及流程； H、负责个人销售费用的控制； I、负责个人销售风险的控制； J、上级临时交办事项的处理及汇报。 2.2岗位要求 A、男女不限，22至45岁左右，高中及中专以上学历； B、2年以上印刷包装企业销售任职经历； C、善于沟通及协调、性格外向； D、能抗压、学习能力强。

7.1职责如下： A、依公司经营规划制定品管部工作计划，并组织落实； B、品质部规章制度制定并落实； C、负责培养品质检验员及组长或主管人员； D、大客户验厂的主导； E、品质检验标准的制定及落实； F、样品订单的检验判定； G、试产过程中品质异常的收集与反馈给工程、生产、业务或客户，并组织处理； H、TQM的主导推进； I、品质事件、事故、尤其是客诉的处理，顾客关系的维护到位； J、品质成本减少控制； K、品质部门信息系统的推进主导； L、配合执行公司及部门各项管理制度及流程； M、上级临时交办事项的处理及汇报。 7.2岗位要求 A、男女不限，35至45岁左右，大专及以上学历； B、5年以上印刷包装企业同岗位任职经历； C、善于沟通及协调、性格亲和力好； D、能抗压、学习能力强； E、在广东裕同、当纳利、旺盈、美盈森等大公司做过优先。

3.1职责如下： A、依公司的仓储物流发展战略，制定原辅料仓工作计划并组织落实； B、负责仓库规划如：库房、人员、搬运设备、流程及制度、绩效、ERP仓储及物流模块的规划及建设落地； C、负责部门人员培训及人才梯队建设； D、负责物流承运商的开发及绩效管理； E、部门例会的召开与主持； F、负责出货调度的审批及跟进落实； G、负责呆滞物资的处理； H、配合执行公司及部门各项管理制度及流程； I、负责仓储及物流成本的控制； J、负责仓储风险的控制； K、上级临时交办事项的处理及汇报。 3.2岗位要求 A、男女不限，38至45岁左右，高中及中专以上学历； B、5年以上印刷包装企业仓储及物流经理任职经历； C、善于沟通及协调、性格外向； D、能抗压、学习能力强； E、重点解决部门的物流成品交付、存储品质控制及维护、仓储与物流成本降低问题。

4.1职责如下： A、负责生产任务按时完成； B、设备的每天保养与简单维修、调试； C、负责培养学徒； D、模切首件检查、品质维护、返工与返修、补货处理； E、负责现场的5S维护； F、负责机台的安全管理； G、负责提升机台的生产效率，分析开工时损失时间地方，持续改进； H、负责生产报表的填写与生产异常及时汇总给计划与上级处理； I、配合执行公司及部门各项管理制度及流程； J、上级临时交办事项的处理及汇报。 4.2岗位要求 A、男女不限，25至45岁左右，初中及以上学历； B、5年以上印刷包装企业同岗位任职经历； C、善于沟通及协调、性格外向； D、能抗压、学习能力强； E、在广东裕同、当纳利、旺盈、美盈森等大公司做过优先。

职责如下： A、负责新产品价格报价处理； B、负责收集供应商资源及原纸或辅料价格走势分析，统计汇总给营销中心副总； C、负责收集生产制造环节人工及物料成本、制造费用的分析如：瓦楞、印刷、彩盒后道、礼盒等车间； D、负责各种行业客户或同行对于印刷及包装产品价格搜集与分析，并做好统计与汇报； E、ERP销售模块报价资料的录入及统计； F、部门ISO体系的推进与处理； G、协助营销中心副总经理或总经理做好年度、季度或月度销售计划，并跟进落地及达成数据分析； H、各种行业及客户行业展会的策划参与及报告分析； I、营销计划执行纠偏分析与处理汇报； J、配合执行公司及部门各项管理制度及流程； K、上级临时交办事项的处理及汇报。 8.2岗位要求 A、男女不限，28至45岁左右，大专及以上学历； B、5年以上印刷及包装企业：报价主管、企划主管、研发工程师、采购开发主管岗位任职经历； C、善于沟通及协调、性格亲和力好； D、能抗压、学习能力强； E、在广东裕同、当纳利、旺盈、美盈森等大公司做过优先。 8.3待遇为： 8至12K，主要是视综合能力定。

A、负责大客户市场营销策划、销售计划及备纸计划编制及推进； B、开发大客户资源（国内或国际500强在江、浙、沪、晥等省及外贸订单）开发，如：食品、药品、化妆品、保健品、烟包、酒包、IT高端及6C产品包装； C、负责大客户关系的维护； D、负责大客户订单评审处理； E、负责出货的安排及落实； F、负责货款的对帐及跟进回笼； G、负责呆滞成品的处理； H、负责部门团队的管理，部门梯队人才的建设、流程、制度、绩效考核落地； I、负责部门销售费用的控制； J、负责部门营销及销售风险的控制； K、上级临时交办事项的处理及汇报。 9.2岗位要求 A、女性，25至35岁左右，大专以上学历，市场营销、印刷与包装有关专业优先； B、5年以上国内或国际500强大客户经理、总监或副总工作经验优先； C、非常强的沟通及协调能力； D、良好的抗压能力。

10.1职责如下： A、负责大客户礼盒、彩盒包装结构、平面设计开发； B、就开发问题对接业务、生产、客户、供应商部门的协调与处理； C、打样、试产排期制定及进度控制； D、工艺评审的主导； E、封样的主导处理； F、工艺文件的审核及车间生产工艺执行指导及工艺异常处理； G、研发成本的控制； H、负责部门团队的管理，部门梯队人才的建设、流程、制度、绩效考核落地； I、报价资料的审核； J、工程与研发模块信息化推广与应用； K、上级临时交办事项的处理及汇报。 10.2岗位要求 A、男女不限，35岁以上，大专以上学历，设计、印刷与包装有关专业优先； B、5年以上同行500人以上企业规模工程或研发主管或经理工作经验，在裕同、美盈森、当纳利等名牌企业工作过优先； C、非常强的沟通及协调能力； D、良好的抗压能力。