如何抵御经济寒冬

2008-12-05 来源:印聘网浏览:3457

　艾瑞咨询分析认为，从求职者角度分析，四季度大学生求职者将增加，在金融危机中失业的人成为新的求职者，求职人数将增加；从雇主角度考虑，跨国业的招聘人数多会减少，中小企业雇主数会相应减少。两方面都导致职位数减少。

　　艾瑞认为，四季度包括未来一段时期内，中国的人力资源市场供求关系将失衡，雇主和求职者的需求将发生一定的变化。求职者数量增多，单个职位求职人数增加，HR部门人才筛选成本相应提高，招聘网站的工具或服务，若能减少HR筛选人才的时间和精力成本，将受到雇主欢迎；另一方面，求职者之间竞争愈发激烈，对于职业能力提升的需求将进一步增加，招聘网站推出有价值的培训课程和实习机会，相信会得到求职者的亲睐。只要抓住用户需求，艾瑞相信网络招聘行业一定踏踏实实的度过网络经济的“寒冬”。