有一定的行政、人事方面的工作经验，具备沟通协调能力，有较强的责任心，在印刷行业做过此岗位者优先考虑。

工作内容： 1. 全面统筹负责公司人力资源管理工作，并且执行落实所有模块的事务工作。 2. 负责行政部分的监管工作，包含但不限于：食堂管理，保洁管理，保安管理。 3. 负责车辆调度工作，包含但不限于车辆日常调度，保养，年检，保险购买等。 4. 负责印章管理，包含但不限于文书起草、审核、签章、建档、存档等工作。 5. 负责环保工作，包含但不限于对外政府对接，对内日常监管、台账文件等。 6. 协助安监工作，包含但不限于各类特种设备年检、文书建档、日常监管、异常处理等。 7. 协助验厂工作，包含但不限于人权和社会责任部分的资料准备、验厂老师接待、异常情况处理等。 8. 总经理安排的临时工工作。 任职要求： 1.年龄：28岁以上；性别：***优先。 2.学历：统招大专及以上；人力资源、行政、法律、心理学专业优先。 3.持有驾驶证，人力资源管理证书二级（含）以上。 4.工作经验：5年以上人事行政工作经验，3年以上同规模企业同等职位管理经验。 5.熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验，了解国家和地方各类法律法规，有全面的综合专业管理知识。 6.精通WORD、EXCEL、PPT、ERP，企业邮箱等办公软件使用方法。 7.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 8.本岗位人力资源工作招聘与配置、薪酬管理、劳动关系三大模块是必须内容。 备注：本岗位谢绝私访，有意者请先投简历到邮箱或电话沟通后再邀约面试。邮箱：shusi@lianghongprint.com；13795293286.