职位描述

任职要求

工作内容：
1. 全面统筹负责公司人力资源管理工作，并且执行落实所有模块的事务工作。
2. 负责行政部分的监管工作，包含但不限于：食堂管理，保洁管理，保安管理。
3. 负责车辆调度工作，包含但不限于车辆日常调度，保养，年检，保险购买等。
4. 负责印章管理，包含但不限于文书起草、审核、签章、建档、存档等工作。
5. 负责环保工作，包含但不限于对外政府对接，对内日常监管、台账文件等。
6. 协助安监工作，包含但不限于各类特种设备年检、文书建档、日常监管、异常处理等。
7. 协助验厂工作，包含但不限于人权和社会责任部分的资料准备、验厂老师接待、异常情况处理等。
8. 总经理安排的临时工工作。


任职要求：
1.年龄：28岁以上；性别：***优先。
2.学历：统招大专及以上；人力资源、行政、法律、心理学专业优先。
3.持有驾驶证，人力资源管理证书二级（含）以上。
4.工作经验：5年以上人事行政工作经验，3年以上同规模企业同等职位管理经验。
5.熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验，了解国家和地方各类法律法规，有全面的综合专业管理知识。
6.精通WORD、EXCEL、PPT、ERP，企业邮箱等办公软件使用方法。
7.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
8.本岗位人力资源工作招聘与配置、薪酬管理、劳动关系三大模块是必须内容。

备注：本岗位谢绝私访，有意者请先投简历到邮箱或电话沟通后再邀约面试。邮箱：shusi@lianghongprint.com；13795293286.