7.1职责如下： A、依公司经营规划制定品管部工作计划，并组织落实； B、品质部规章制度制定并落实； C、负责培养品质检验员及组长或主管人员； D、大客户验厂的主导； E、品质检验标准的制定及落实； F、样品订单的检验判定； G、试产过程中品质异常的收集与反馈给工程、生产、业务或客户，并组织处理； H、TQM的主导推进； I、品质事件、事故、尤其是客诉的处理，顾客关系的维护到位； J、品质成本减少控制； K、品质部门信息系统的推进主导； L、配合执行公司及部门各项管理制度及流程； M、上级临时交办事项的处理及汇报。 7.2岗位要求 A、男女不限，35至45岁左右，大专及以上学历； B、5年以上印刷包装企业同岗位任职经历； C、善于沟通及协调、性格亲和力好； D、能抗压、学习能力强； E、在广东裕同、当纳利、旺盈、美盈森等大公司做过优先。

1、分析客户对产品的要求制定验收标签及检验制度。 2、规划安排品质管控及验收流程，不断简化配合生产。 3、检查分析个人生产效益报告为生产部门及人事部门提供参考数值。 4、培训生产线员工有关质量管控工具运用及注意事项。