岗位要求： 1. 年龄40-50岁，全日制大专或大专以上学历（第一学历）； 2. 有8年以上的印刷包装行业生产管理经验，管理过所有生产相关部门（生产、PMC、工程等），熟悉礼品盒（如天地盖、书型盒、异形盒等）生产加工工艺； 3. 熟悉生产现场5S管理相关工作，有生产效率，成本控制，质量管理等方面的经验；善于与人沟通，有一定的团队管理工作经验； 4. 熟悉常用包装材料（各类纸张、灰板、特种纸、布料、皮料、磁铁、胶片等）特性及加工方式； 5. 具体良好的计划、指导、协调、决策及沟通能力； 6. 对于办公软件、ERP及电脑有一定的应用水平。 岗位职责： 1. 遵守公司的管理制度，服从总经理的领导。 2. 全面负责工厂的生产管理工作。 3. 建立、健全生产管理制度和工作程序以及各生产相关部门的工作绩效考评。 4. 负责工厂生产技术改进、更新工作，合理利用新工艺、新技术以不断提高公司生产总体效益。 5. 负责编制公司的月度生产计划，跟进落实生产计划的执行状况。 6. 负责协调解决公司重大生产质量问题及品质工作的监督。 7. 协助公司领导关于重大设备引进的评估工作。 8. 组织审定与生产、安全有关的各种操作规程。 9. 主持生产管理例会，并督导各部门主管研究解决生产中存在的重大或较大问题。 10. 对采购部的工作执行监督。 11. 负责协调有关部门人员降低各种不合理、不正常的各类消耗。 12. 协调各部门的安全生产工作，确保公司的安全工作计划在各部门能够有效贯彻执行。 13. 组织对重大生产和质量事故的分析及责任确定，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。 14. 对公司的安全、消防和环保工作提出合理化的意见、建议及执行日常监督。 15. 对本厂各生产部门的管理人员任免向总经理提出建议。 16. 向总经理定期汇报个人的工作。

核心职责： 全面负责工厂的生产运营，带领团队高效执行生产计划，确保产品质量、成本与交期，持续提升生产效率与安全水平。 1.统筹生产计划、排程与现场管理，保障订单按时交付。 2.严格管控生产过程质量与成本，降低损耗，提升效率。 3.负责生产团队建设、培训、绩效与安全管理。 4.协调跨部门工作，推动生产流程优化与持续改进。 任职要求： 1.5年以上印刷包装行业生产管理经验。 2.熟悉印刷工艺及后道加工，精通生产计划、质量控制与成本管理。 3.具备优秀的团队领导力、沟通协调能力与数据分析能力。 4.结果导向，能承受压力，熟练使用ERP/MES系统。

1.有出版物印刷的印刷厂管理经验； 2.了解印刷包装企业运营模式，精通印刷厂工艺流程； 3.具有优秀的计划能力、指导能力、决策能力

岗位职责 1、制定企业的年度生产计划、培训计划、绩效考核计划、生产设施设备保养计划并领导组 织具体实施； 2、制定、修改、完善与生产管理有关的操作规程、管理标准等文件指引； 3、根据订单情况制定各车间的生产计划任务，组织安全生产并进行监督指导； 4、按顺序合理安排当天各项生产计划，排单，下单，并督促各部门按期完成； 5、全面掌握本厂和外发加工的产品生产进度，协调突发事件，准确掌握生产进度，对整体 生产过程进度进行动态管理确保生产保质、保量完成； 6、严格执行安全生产制度，确保人身安全和设备的正常运转、定期对员工进行安全生产教 育培训； 7、督促检查部门工作任务的完成情况，及每日工作报表，协调各部门、各班组之间的工 作，生产各项数据应及时录入ERP系统； 8、负责员工出勤状况的管理、员工工作效率与工作能力的考评； 9、认真贯彻各项指标，负责职员工的政治思想工作，抓好精神文明建设及安全生产，对 不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作； 10、负责指导本厂消防工作，及处理厂内发生的重大责任事故； 11、定期作部门工作总结，并抄送上级指导检查； 12、完成上级临时交办的其他任务。