工作内容： 1.招聘模块：负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广；负责简历收集、整理及筛选工作；负责符合要求的候选人来公司参加面试；执行办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 2.劳动关系模块：员工体检、劳动合同签订，社保招工退工，工伤等办理。 3.薪资模块：薪资核算，银行账制作，工资发放，员工薪资答疑，报税等。 4.行政事务：日常消防安监巡查，司行文起草建档，宿舍管理，行政物资采购，员工档案管理等。 5.领导安排的临时性工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历；性别不限，年龄不限。 2.熟练使用办公软件及相关人事管理软件; 3.熟悉国家人事管理基本法规及社会保险相关知识与流程； 4.思维敏捷，亲和力强，抗压能力强，有良好的判断力和职业操守； 5.三年以上人事行政工作经验；本岗位不接受应届生，应届生请勿投简历。 6.本岗位日常为做六休一，法定假期依据国家安排，不能接受工作时间的请不要投简历。 面试方式： 1.有意者请先投简历到：shusi@lianghongprint.com，zhaopin@lianghongprint.com。 2.岗位意向咨询：舒小姐：13795293286 021-33506000转8099 何小姐：18221125993 021-33506000转8045

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程 4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 5.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力 6.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 7.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 8.具有较强的应变能力和内外沟通能力 9.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 10.大专以上学历，有大型企业工作经验、人力资源管理专业优先