职位描述

任职要求

1、执行、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等各种手续； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作； 3、采购和前台接待;; 4、领导安排的其他相关工作。