职位描述

任职要求

1、依据市场情况，制定年度营销策略和营销规划。
2、负责制订公司的营销管理制度及销售工作规范。
3、制定并执行 销售管理人员和各部门相关人员工作业绩的评价和考核，并培养下属。
4、负责组织和落实公司下达的各项经营指标，督促拟订销售与推广行销方案。
5、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
6、负责审核销售人员工资分配方案的执行。
7、参与重要客户的商务谈判、产品报价（投标）工作。
8、全面负责协调销售部门公司其它部门之间的工作关系。
9、对各项费用的审批，合理控制部门费用。
10、负责对公司销售人员进行业务指导和专业培训。
11、定期参与主持召开公司销售工作会议，全面准确地握公司的销售运行状况。
12、负责销售部各项考核指标分解审批和组织实施。
13、负责主要客户的定期拜访和重大业务公关，与客户保持长期友好合作关系。
14、年薪20万；