职位描述

任职要求

1、依据市场情况，制定年度营销策略和营销规划。 2、负责制订公司的营销管理制度及销售工作规范。 3、制定并执行 销售管理人员和各部门相关人员工作业绩的评价和考核，并培养下属。 4、负责组织和落实公司下达的各项经营指标，督促拟订销售与推广行销方案。 5、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。 6、负责审核销售人员工资分配方案的执行。