职位描述

任职要求

1、 大客户开发。 2、 重要客户重要事件处理，开发新产品。 3、 销售管理：应收账款、人员技能、培训、绩效考核，管理制度、流程优化完善。 4、 销售计划：制订年度、季度、月度销售计划，并检查落实和总结分析。 5、 完成总经理交办的其它工作。