职位描述

任职要求

一、岗位职责： 1、 目标管理：按照公司整体目标制定生产部各项计划，人员配置计划、成本管理计划、设备维修计划、员工培训计划等。 2、 进度管理：按生产计划，合理调配人员，跟踪、检查计划的执行；对影响生产进度情况，及时督促整改。 3、 质量管理：建立现场质量管理控制办法；建立生产质量的处置流程并组织实施和检查；对生产员工质量标准的培训与考评。 4、 设备管理：做好特种设备的档案管理和日常管理，编制特种设备操作规程和年检工作的记录。组织编制设备年度、月、周维修计划和设备的技改方案，并督促实施；认真执行公司设备的润滑、定保和点检要求。 5、 现场管理：建立现场相关的效率看板和质量看板，以及对应的相关考评、通报、技术交流等板报。 6、 人员管理：负责生产人员的定岗定员管理，减少人员浪费；定期组织对生产人员的考评与培训；负责核心人员的沟通与交流；建立人员的绩效评价机制。 7、 安全管理：编制生产设备的安全控制规程，定期组织安全检查和安全隐患的排除；定期组织消防安全检查和消防培训，建立安全消防档案。组织制定生产现场6S标准，落实到各班机台责任人，随时监督检查执行情况。