岗位职责： 1、招聘模块 1）设计招聘流程，准备招聘用宣传资料 2）多渠道发布招聘信息，删选投递的简历 3）与各高校联系，做好大学生储备干部的招聘工作 4）安排面试，做好被录用人员的入职工作 5）不断完善招聘流程，加快招聘入职速度 2、培训模块： 1）根据公司要求，进行培训资料的准备并不断完善 2）完成新入职员工的培训工作 3）完成在职员工的培训需求调查及培训安排工作 4）担当内部讲师，主导专设主题的课程讲授 3、企业文化 1）主导公司文化宣传的资料准备 2）主导企业内刊中人力资源版块的稿件准备 3）以积极向上的心态来参与其它相关工作 4、行政事务 1）能独立制订公司各类章程、制度，能独立完成行政上的一切事宜 2）对外的一切相关事宜和总经理布置的各类事情 岗位要求： 1）大学本科毕业 2）熟悉人力资源管理各模块内容 3）正直，有责任心，有进取心 4）有一定的写作能力 5）有5年以上相关工作经验 职业发展：1）公司将提供员工快速成长的平台，可给予各种培训机会 2）能够按照公司的晋升机制快速晋升

1、能吃耐劳，身体健康； 2、工资待遇：4000-8000元/月

1、能吃苦耐劳，身体健康； 2、不会可学； 3、工资待遇：3500-5000元/月

1、能吃苦耐劳，身体健康； 2、不会可说； 3、工作时间：三班二运转，工资待遇：3500--4500元/月

要求： 1.大专以上学历，年龄30-50周岁； 2.有三年以上的PE制袋车间管理工作经验； 3.了解折边机、熔边机、欧式袋制袋机、底封机、分切机的操作； 职责： 1.负责制袋车间的日常工作管理及生产安全； 2.生产计划的安排； 3.员工的培训及绩效考核； 4.设备的维护及保养。

1、能吃苦耐劳，身体健康； 2、不会可学； 3、工资待遇：4000--6000元/月

1、一个以上同岗位工作经验； 2、有团队精神，沟通能力强。 工资：5000--7000元/月

1、2年以上同岗位工作经验； 2、有团队精神、沟通能力强； 3、工资：7500--12000元/月

1、二年以上（干复、无溶剂）有一年同岗位工作经验； 2、有团队精神，逃难能力强； 3工资：6000--8000元/月

1、一个以上同岗位工作经验； 2、有团队精神，沟通能力强； 工资：4500-6000元/月