岗位职责：1、按照公司整体目标制定生产部门的各项控制计划，人员的定岗配置，成本目标的分解与考核以及设备的大中修维修计划，员工的年度培训计划。2、按生产计划，合理调配人员，跟踪、检查计划的执行；对影响生产进度情况，及时督促整改。3、负责生产人员的定岗定员管理，减少人员浪费；定期组织对生产人员的考评与培训；负责核心人员的沟通与交流；建立人员的绩效评价机制。4、建立现场质量管理控制办法；建立生产质量的处置流程并组织实施和检查；对生产员工质量标准的培训与考评。5、编制生产设备的安全控制规程，定期组织安全检查和安全隐患的排除；定期组织消防安全检查和消防培训，建立安全消防档案。6、做好特种设备的档案管理和日常管理，编制特种设备操作规程和年检工作的记录。7、组织制定生产现场6S标准，落实到各班机台责任人，随时监督检查执行情况。8、建立现场相关的效率看板和质量看板，以及对应的相关考评、通报、技术交流等板报。9、牵头组织编制设备年度、月、周维修计划和设备的技改方案，并督促实施；认真执行公司设备的润滑、定保和点检要求。任职要求：1、包装工程、机械制造专业优先；2、具有6年以上制造业同岗位生产管理经验或8年以上行业工作经验，熟悉纸箱包装生产工艺流程及设备；3、良好的心理素质、吃苦耐劳、责任心强，执行力强、沟通能力强。

一、岗位职责：保证销售订单按时按量保质交付1、 安排每日、每周生产计划；2、 安排货车发运，货车日常行为规范管理，运输费用结算及成本管控；3、 搬运日常工作安排及管理；4、 仓库日常管理； 二、任职要求：1、 年龄：26-35岁；2、 性别：不限；3、 学历：大专及以上学历，专业不限； 理工科专业优先；4、 工作经验：2年及以上制造业调度或计划岗位工作经验，有瓦楞纸箱行业计划、生产、调度岗位工作经验优先；5、 基本技能：能熟练运用Excel办公软件；6、 素质要求：责任心强，服务意识强，执行力强；性格温和冷静，行为敏捷高效；7、 能力要求：具备较强的组织协调能力和逻辑思维能力，工作条理性强，结果导向；三、薪酬福利&个人发展平台： 1、 薪酬：底薪+绩效奖金；范围5000-7000；2、 福利：五险/员工宿舍；3、 发展：有向销售经理、生产管理、品控经理晋升发展的机会；

招聘各类印刷技术工、机长等职位，要求熟悉包装印刷任意一种机器操作，如双面机、东方印刷机、联线印刷机、粘箱一体机、覆膜机、裱贴机、模切机等。