一、岗位要求： 1、年龄25周岁以上，印刷或相关专业大专以上学历； 2、具有中型以上印刷企业从业3年以上经历，1年以上主管工作经验； 3、熟悉包装印刷各道工序的工艺过程和检验、控制方法； 4、能独立处理各种品质问题，具有一定的分析、处理品质异常问题的能力； 5、对工作一丝不苟，善于发现问题，勇于在工作中提出异议，能够恰当地就客户反馈问题同客户沟通； 6、具有较强的人际沟通能力，协调，组织能力，责任心强，具有良好的团队合作精神； 7、熟练使用办公自动化软件。 二、工作职责： 1、遵守公司的一切规章制度，一切管理行为向质量管理部总监负责； 2、下属工作的监督管理及考评； 3、封样卡制作的审核； 4、产品的放行，即成品检验报告（COA）的审批和确认，确认报告内容与客户产品标准（SPEC.）一致； 5、成品检验报告（COA）修改的批准，批准的依据为客户的书面通知； 6、产品(包括FSC产品)的制程检验、成品质量检验的管理； 7、内部原因导致的补印单和不合格处理通知单的开出、回收及汇总； 8、返工的现场管理工作及内部原因导致的返工的相关单据的管理； 9、现场质量问题协调解决； 10、定期召开质量专题会，分析产品品质形势，要求相关部门提出整改措施并汇总； 11、审核责任部门填写的“不合格品处理通知单”； 12、新品工艺质量分析讨论及签样； 13、负责质量实验室的管理； 14、积极完成上级领导交办的其他工作任务。