岗位职责： 1.负责公司人员的招聘跟进工作 2.负责员工关系入转离异手续办理； 3.新员工入职管理培训. 4.公司员工绩效跟踪 5.每月按照公司要求认真完成月度报表，工作总结。 6.服从公司管理 任职要求： 1.熟练掌握基本办公软件操作； 2.细心，认真，有责任心，有服务意识； 3.形象气质佳； 4.有过相关工作经验者优先考虑；