承担公司人员建设工作，包括招聘、面试、培训、薪资、绩效、员工关系、社保福利、人员规划、晋升考核、企业文化等人力资源工作，确保所有人员有事可做，所有岗位有人可用，对公司企业文化、员工工作生活质量负责；