1. 负责公司整体行政办公、后勤总务管理； 2. 负责公司招聘管理，包括人才储备、人才招募渠道拓展； 3. 制定公司相关行政管理制度，完善行政管理体系； 4. 对员工进行公司规章制度等相关内容的培训； 5. 组织协调和综合管理职能，处理公司日常行政事务； 6. 其他相关工作。