一、岗位要求： 1、根据公司发展战略及业务发展需要，制定销售策略及业务拓展计划; 2、组织执行销售策略，实现市场占有率的提升； 3、发掘新客户，和销售目标; 4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制 6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。 二、任职要求 1、具备优秀的组织销售团队、带领销售团队能力。 2、具备良好新业务开发，扩大产能能力。 3、具有5年以上印刷行业销售经验，熟悉印刷工艺流程和市场行情。 4、具备较强的客户开发与维护能力,拥有丰富的客户资源者优先。 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内部资源。 6、具备较强的市场分析能力和应变能力，能够独立解决问题。 7、工作积极主动，有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 三、福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、高额提成（30W-60W），上不封顶。 2、完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。广阔的职业发展空间，公司注重员工的培养与发展，为优秀员工提供晋升机会。 3、定期组织培训与学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。