岗位职责： 负责全厂生产计划制定及下达，管理统筹印刷车间，机加工车间，手工车间，自动制盒车间，外地两个手工车间，仓储运输，采购，并协调与其他部门关系。对订单生产，交付，效率，品质，成本控制负责。 任职条件： 熟悉印刷包装行业的相关专业知识和标准，在本行业本岗位五年以上工作经验，具本厂现阶段产能管控能力，大专以上文化，思路清晰反应灵活，具职业担当精神和领导能力，数据观念要强，35岁-45岁

1、通晓印前、印刷、印后工艺流程，实施成本核算，制定印刷生产方案。 2、协调各个部门，调动公司的资源，制定相应的生产计划并组织生产，充分发挥企业的生产能力。 3、按公司的质量标准及客户的具体要求对各个生产环节控制。 4、熟悉质量管理体系，懂得全面质量管理，对具体出现的质量问题进行分析解决。 5、熟悉现场管理，生产绩效管理，资料管理，对班组进行必要培训考核。

任职要求： 1.专科及以上学历，印刷工程或相关专业，精通印刷原理和工艺知识； 2.3年以上数码印刷行业生产负责人岗位工作经验； 3.具备优秀的计划、组织、协调、管理和控制能力和经验； 4.具备较强的工作责任感、积极性，具备出色的组织管理能力、沟通协调应变能力和创新能力。 岗位职责： 1.负责生产管理制度、流程和体系的持续优化。 2. 根据生产产能，负责各周期合理生产计划的制定,同时建立可行的计划修订机制，确保订单有条不紊的生产，完成生产任务。 3. 负责生产工艺流程的建立和持续优化，保证生产全流程的顺畅运作，及时处理生产过程中出现的各种技术问题，推动新技术的应用。 4. 负责建立和完善质量管理标准和体系，确保订单在生产各个环节的质量符合标准和客户要求，持续提高一次生产的合格率。 5. 负责生产效率的优化提高，控制物料的损耗率，降低生产成本。 6. 建立订单生产的延误预警机制，及时协调解决，保证订单的及时交付。 7. 负责主导建立所有生产设备操作规程，确保机器操作的规范性和安全性，并建立生产设备的保养计划和标准。 8. 负责生产车间的现场管理，建立推进6S管理。 9. 负责跨部门的工作衔接沟通协调，确保生产顺利进行所需的各项资源。 10. 组织召开周期性生产例会，布置工作要求、总结复盘生产过程中出现的各项问题并制定改进方案，予以落实。 11. 负责生产团队人员的管理，持续优化人员的选育用留机制，妥善处理员工诉求和争议，建立积极高效的团队。 12. 完成上级交代的其他工作。

1：10年以上相关职位经验； 2：优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力，能承受较大的工作压力，能够带领团队，有较强的团队合作精神； 3：负责生产上每道工序的协调安排。按各工序产能，合理计划并制定整个生产过程中的生产计划和流畅性，懂印后每道工序的品质要求并监管。有责任心，能为公司分忧，需懂技术和管理兼备，有各部门相关储备人员优先。 特别提醒：半桶水勿扰

1、 参与公司经营决策，参与制定发展战略，并具体执行公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责制定公司生产战略规划并组织实施； 3、负责审定公司生产年度工作规划以及提高生产能力和效率； 4、负责审定公司采购年度工作计划以期降低生产成本并保证完成生产任务； 5、提出生产设备添置、更新等需求，参与公司生产设备选型，并对设备生产能力出具意见和建议； 6、负责主持公司重要产品工艺研讨，负责主持重大质量事故鉴定和总结会议； 岗位要求： 1、45岁以下，十年以上大中型企业管理工作经验，五年以上相关工作岗位管理经验。且具备完全的执行力； 2、精通印刷工艺和流程，特别是精品盒（礼品盒）的工艺、报价及成本控制； 3、对生产管理、计划安排、成本能耗管控、质量要求等有全面的实操经验和成功案例； 4、对待员工关系善于沟通交流，注重培养选拔人才。 懂得技能人才的管理和培养规划； 5、有精装盒生产管理经验5年以上，有200人以上包装厂生产管理经验者优先考虑； 6、要具备良好的职业素质和优秀的协调沟通能力。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的管理工作。 2、负责组织部门生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度及生产方法、流程、数据文件的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 3、合理组织部门各工序的人员按时、按量、按质进行生产，充分发挥部门的生产能力，完成部门KPI指标。 4、关注机台人员的状态，机器运转状况，及时了解生产过程中出现的操作、设备和工艺技术问题，及时给予指引和帮助。 5、配合维修部保养计划的推行，执行设备管理制度和保养制度，保证设备安全运转，使设备经常处于良好状态。 6、改善生产流程，维护、更新技术数据资料，积极推进新工艺、新材料、新技术的应用。 7、定期对员工进行质量、安全意识教育，提高员工的质量和安全意识，防止安全事故的发生。 8、定期组织关于新工艺和新材料知识培训，质量反馈会议，使员工及时掌握正确信息，预防质量问题。 9、协助人力资源部门制定与部门相关薪酬绩效管理制度，并监督执行。 10、负责部门人才队伍建设。（部门接班人、核心团队、骨干团队） 11、协同相关部门处理客户的投诉。 12、对产量、质量、机器运转和损耗等数据进行分析，并提出改善意见。 13、ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理体系的执行、维护。 任职资格 ： 1、大专及以上学历，印刷、包装相关专业者优先考虑； 2、5年以上生产制造企业管理经验，有印刷行业生产管理经验，熟悉印刷设备、工艺流程，能推动工艺技术的改革者优先考虑。 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节。 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理， ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理体系； 5、具备优秀的组织、协调能力、沟通能力、规划能力和团队建设能力。 6、熟练运用办公软件。

1.协助总经理将年度产量、质量、成本指标的分解到生产工厂的各个部门，特别是生产部门 2.根据销售计划，制定年度、月度生产计划，以及周生产计划和出货计划，确保QCD的达成； 3.组织好相关部门，每周、月度进行生产成本异常分析，确保生产效率，产品质量、交货、成本和客户满意度的达成； 4.负责生产资源调配、生产异常分析，确保生产效率，产品质量、交货、成本和客户满意度的达成； 5.对安全生产、环境安全等负主要管理责任； 6.对安全生产、环境安全等负主要管理责任； 7.团队组织的能力建设，团队梯队建设，确保公司的长期运营绩效目标的达成和团队成员自身增长的需求匹配； 8.完成公司其他的业务和上级安排工作任务。 职位要求： 本科以上学历，专业不限；八年或以上相关生产运营工作经验；熟印刷、纸箱、镀铝纸生产工艺，有大型企业的全盘生产管理、精益生产经验者或同等职位经验者优先考虑；办公软件操作熟练，Excel、Word、PPT、ERP、etc；年龄40岁或以下，男女不限 工作时间：08:00-11:30、13：00-17:30

1、全面负责工厂的生产运营及相关人事管理。 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程。 3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议。 4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本。 5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行。 6、全面负责工厂安全、健康、环保（HSE）的管理。 7、负责工厂各部门人员的管理及培养。

1.熟悉印刷行业生产经验，具有不干胶印刷行业工作5年以上、该行业管理职位3年以上管理经验优先 2.能熟练运用平面设计软件，熟悉印刷流程、生产工艺以及品质要求，能全盘掌握生产系统的整体运行 且具备一定的工程能力； 3.精通生产计划、排单过程、生产异常调控等，具有预见生产数量的能力，组织执行能力。