1、招聘工作，网络及现场招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才，应聘人员接待及面试安排。 2、员工入职手续办理。对新入职员工的公司制度讲解及相关培训，食宿安排。 3、员工劳动合同的签订、续签与管理。 4、公司内部员工档案的建立与管理。 5、负责企业社保的办理。包含社保调入、更改、停交、工伤处理等。 6、负责考勤及员工工资、绩效的核算。 7、员工离职手续的办理。包括离职人员办公用品、办公及宿舍钥匙收回、宿舍搬出核实、离职证明、合同解除、员工工资核算等。 8、负责企业宿舍的管理及宿舍水电费的核算。 9、办公用品的管理、清点、维护、领用及采购。 10、协助及执行上级下达的日常工作。