岗位要求： 1、大专以上学历，有一定的文字功底，熟悉人事相关的办公软件 2、有一年以上人事招聘经验，熟悉招聘流程 3、具有良好的表达、沟通与协调能力 4、工作积极主动，协助配合各部门工作 岗位职责： 1、依据公司发展战略和规划，确定公司年度招聘计划以及预算，协调统计各部门的用人情况，与部门沟通招聘需求，提出相应的招聘计划； 2、组织并协助上级进行公司招聘工作，熟练操作各大招聘网站，更新招聘网站的职位信息，负责简历筛选、通知、面试并接待到访应聘者整个流程的安排 3、负责员工的入职、离职以及晋升情况 4、员工日常考勤的监督与统计汇总，处理考勤异常情况； 5、考核期、试用期员工跟踪，转正考评或不适岗沟通协调 6、维护员工关系，并完成上级领导安排的其他工作； 7、新员工的入职培训等培训工作，公司培训体系的搭建，各种