位职责： 1、负责公司员工考勤全流程的支持服务工作，确认考勤的完整性、及时性、正确性等； 2、负责公司员工日常考勤打卡事宜及公司假期等流程的审核； 3、负责公司员工日报填写、审核完整性和及时性的跟催及确认； 4、负责每月输出考勤数据报表、补助相关报表及考勤相关的数据确定，确保准确率； 5、其他考勤异常事项处理。 岗位要求： 1.一年左右工作经验，大专及以上学历; 2.熟练运用exceL /word/ PPT 特别是exceL 等基础办公软件; 3.做事认真细心，有负责心，能承受压力; 4.有考勤相关经验的优先考虑。

岗位要求： 1、大专以上学历，有一定的文字功底，熟悉人事相关的办公软件 2、有一年以上人事招聘经验，熟悉招聘流程 3、具有良好的表达、沟通与协调能力 4、工作积极主动，协助配合各部门工作 岗位职责： 1、依据公司发展战略和规划，确定公司年度招聘计划以及预算，协调统计各部门的用人情况，与部门沟通招聘需求，提出相应的招聘计划； 2、组织并协助上级进行公司招聘工作，熟练操作各大招聘网站，更新招聘网站的职位信息，负责简历筛选、通知、面试并接待到访应聘者整个流程的安排 3、负责员工的入职、离职以及晋升情况 4、员工日常考勤的监督与统计汇总，处理考勤异常情况； 5、考核期、试用期员工跟踪，转正考评或不适岗沟通协调 6、维护员工关系，并完成上级领导安排的其他工作； 7、新员工的入职培训等培训工作，公司培训体系的搭建，各种