1、按照集团要求，建立业务公司招聘、培训、绩效考核、员工关系、企业文化等工作体系； 2、执行、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等各种手续； 3、协助其他部门做一些文件资料管理； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、领导安排的其他相关工作。