岗位职责： 1.负责品牌商包装工艺咨询和策划； 2.对印品加工商工艺生产、产品质量、生产能力的验证和评估，询价收集； 3.依据企业发展战略，全面负责建立完善包装创新中心各项管理制度、工作流程，保证包装创新中心管理体系工作流程科学、有效、高速运行； 4.拟订包装创新中心各项业务开展所应遵循的标准业务流程及跨部门业务流程，并监督执行； 5.拟订包装创新中心人员配置方案、岗位说明书、绩效考核标准,批准下属部门中层管理人员聘任方案；定期听取直接下级的工作述职，并对其工作业绩进行考核评定； 6.负责组织开发华东华北华南的ＯＥＭ工厂并进行评估考核，建立健全ＯＥＭ厂商产品质量、交付管理体系，并领导包装创新中心对订单产品的生产、质量、交付管理工作； 7.负责组织制定包装创新中心年度ＯＥＭ厂商订单产品生产质量、交付管理计划，建立、健全ＯＥＭ厂商订单产品生产、质量、交付指标考核体系，并监督检查ＯＥＭ厂商产品质量、交付情况统计、分析与控制； 8.负责组织建立健全包装创新中心技术管理体系，审批新产品开发申请；组织新工艺、新材料、新技术、质量改造项目的论证及印品生产工艺、质量难题进行的技术攻关； 9.审批文件制作工艺师、包装开发工程师的完稿制作、数码打样的输出方案； 10.审批订单生产外协ＯＥＭ厂商选用申请，并对申请实施情况进行监督考核；审批各区域的订单外协采购合同的（价格、交期、质量）； 11.跟进落实外协订单生产进度交付状况； 12.签发包装创新中心的日常行政、业务文件；指导协调包装创新中心各职能部门工作，及时对直接下级的工作争议做出裁决； 任职资格： 1.本科及以上学历；印刷工程、企业管理、市场营销、财务管理、包装设计等专业； 2.10年以上企业管理工作经验，在印刷生产制造企业中从事管理工作并担任高层管理职位五年以上，具备现代企业管理的先进理念； 3.熟悉：生产管理、人力资源管理、财务管理、懂ＡＩ、ＣＩＤ、ＰＳ设计软件，了解：行业动态，国家相关政策； 4.熟悉印刷行业生产流程及质量管理、生产管理，标准体系建立，熟练操作计算机办公软件和ＥＲＰ软件; 5.协调沟通能力强，有较好的计划性和实施能力，良好的敬业精神和团队合作能力； 6.较强的领导能力、谈判能力、判断能力、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力； 7.具有良好的抗压性。